Praca w McDonald’s to coś więcej niż tylko szybkie przygotowanie jedzenia dla klientów. To miejsce, które oferuje możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego, elastyczne godziny pracy oraz szansę na rozwój kariery. Co warto wiedzieć o pracy w tej popularnej sieci restauracji?
Jak wygląda praca w McDonald’s?
McDonald’s w Polsce, posiadający około 440 restauracji, jest jednym z największych pracodawców w sektorze gastronomicznym, zatrudniającym ponad 27 tysięcy osób. Wielu ludzi uważa, że praca w tej sieci jest przeznaczona głównie dla młodych ludzi, takich jak uczniowie i studenci, którzy chcą dorobić. Jednak McDonald’s zatrudnia również osoby starsze oraz osoby z niepełnosprawnościami.
Praca w McDonald’s wymaga dobrej kondycji fizycznej, sprawności ruchowej i odporności na stres. Pracownicy są odpowiedzialni nie tylko za przyjmowanie i przygotowywanie zamówień, ale również za utrzymanie czystości w restauracji. Dodatkowe obowiązki to chociażby czyszczenie stołów i sali oraz obsługa klientów przy kasie.
Pracownicy mają możliwość wyboru, czy chcą pracować na kuchni, czy przy kasie, co jest jednym z atutów pracy w tej sieci.
Codzienne obowiązki
Pracownicy restauracji McDonald’s pełnią różnorodne role. Kasjerzy odpowiedzialni są za przyjmowanie zamówień i obsługę klienta, co obejmuje zaznaczanie zamówień na komputerze, wydawanie reszty oraz drukowanie rachunków. Na kuchni pracownicy przygotowują posiłki, dbając o jakość i szybkość obsługi.
Praca w McDonald’s to także czyszczenie stołów, sali, a także zbieranie tacek pozostawionych przez klientów. W McDrive pracownicy przyjmują zamówienia od klientów dojeżdżających do okienka samochodem.
- Przyjmowanie zamówień i obsługa klienta
- Przygotowywanie posiłków
- Utrzymanie czystości w restauracji
- Obsługa klientów w McDrive
Elastyczne godziny pracy
Jednym z głównych atutów pracy w McDonald’s jest elastyczność godzin pracy. Pracownicy, zwłaszcza uczniowie i studenci, mogą zadeklarować, ile godzin w miesiącu są w stanie przepracować, co pozwala im łączyć pracę z nauką. Elastyczny grafik umożliwia dostosowanie pracy do zajęć szkolnych czy uczelnianych.
Pracownicy mogą zgłaszać swoją dostępność, co pozwala na lepsze planowanie grafiku przez managerów. Dzięki temu wielu z nich jest w stanie łączyć pracę z innymi obowiązkami, co jest szczególnie istotne dla młodych osób wchodzących na rynek pracy.
Ścieżka kariery w McDonald’s
McDonald’s oferuje jasno wytyczoną ścieżkę kariery, co jest jednym z kluczowych aspektów przyciągających młodych ludzi do pracy w tej sieci. Pracownicy zaczynają od stanowiska pracownika restauracji, a dzięki zaangażowaniu i udziałowi w programach szkoleniowych mogą awansować na wyższe stanowiska.
Przykładowa ścieżka kariery w McDonald’s obejmuje stanowiska takie jak instruktor, młodszy manager, manager, asystent kierownika restauracji oraz kierownik restauracji. Każdy z tych etapów wiąże się z dodatkowymi obowiązkami oraz możliwością zdobycia nowych umiejętności.
- Pracownik restauracji
- Instruktor
- Młodszy manager
- Manager
- Asystent kierownika restauracji
- Kierownik restauracji
Szkolenia i rozwój
McDonald’s inwestuje w rozwój swoich pracowników poprzez różnego rodzaju programy szkoleniowe. Nowo zatrudnione osoby uczestniczą w szkoleniach, które pomagają im zdobyć niezbędne umiejętności do pracy na kuchni czy przy kasie. Szkolenia te obejmują zarówno aspekty techniczne, jak i umiejętności miękkie, takie jak obsługa klienta.
Firma oferuje również warsztaty i dostęp do platform szkoleniowych, które pozwalają rozwijać kompetencje liderskie, takie jak budowanie i rozwijanie zespołów, zarządzanie sobą w czasie, czy rozwiązywanie konfliktów w zespole.
Ile zarabia się w McDonald’s?
Zarobki w McDonald’s są zróżnicowane i zależą od stanowiska oraz liczby przepracowanych godzin. Początkujący pracownik może liczyć na minimalne wynagrodzenie, które wynosi 18,30 zł brutto na godzinę. W zależności od liczby godzin przepracowanych w miesiącu, pensja może wynosić około 2800 zł brutto.
Na wynagrodzenie wpływa również lokalizacja restauracji oraz dodatki za pracę w godzinach nocnych czy w dni świąteczne. Pracownicy, którzy awansują na wyższe stanowiska, mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie oraz dodatkowe premie.
Wynagrodzenie managera restauracji to około 3500-4300 zł netto, a pensja kierownika to zazwyczaj 5000 zł netto miesięcznie.
Dodatkowe benefity
McDonald’s oferuje swoim pracownikom dodatkowe benefity, które obejmują między innymi grupowe ubezpieczenia, karty sportowe oraz zniżki pracownicze na jedzenie w restauracji. Dodatkowym atutem jest umowa o pracę, która zapewnia stabilność zatrudnienia oraz prawo do płatnych urlopów.
Elastyczne godziny pracy oraz możliwość korzystania z dodatkowych benefitów sprawiają, że praca w McDonald’s jest atrakcyjną opcją dla wielu osób, zwłaszcza młodych ludzi, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy.
Jakie są opinie o pracy w McDonald’s?
Opinie na temat pracy w McDonald’s są zróżnicowane i często zależą od indywidualnych doświadczeń pracowników. Wielu z nich chwali elastyczny grafik oraz atmosferę w pracy, która sprzyja budowaniu relacji i współpracy w zespole. Wartościowym aspektem jest również możliwość nauki języków obcych dzięki pracy z obcokrajowcami.
Jednak nie brakuje również głosów krytycznych. Niektórzy pracownicy narzekają na intensywność pracy oraz trudności związane z obsługą trudnych klientów. Pomimo tych wyzwań, wielu pracowników docenia zdobyte doświadczenie oraz umiejętności, które mogą okazać się przydatne w przyszłości.
- Elastyczny grafik i przyjazna atmosfera
- Możliwość nauki języków obcych
- Intensywność pracy i trudni klienci
- Wartość zdobytego doświadczenia zawodowego
Co warto zapamietać?:
- McDonald’s w Polsce zatrudnia ponad 27 tysięcy osób w około 440 restauracjach.
- Elastyczne godziny pracy umożliwiają dostosowanie grafiku do zajęć szkolnych i uczelnianych.
- Ścieżka kariery obejmuje stanowiska od pracownika restauracji do kierownika, z możliwością awansu.
- Początkowe wynagrodzenie wynosi 18,30 zł brutto na godzinę, a managerowie zarabiają od 3500 do 4300 zł netto miesięcznie.
- Pracownicy korzystają z dodatkowych benefitów, takich jak ubezpieczenia, karty sportowe i zniżki na jedzenie.
