Praca w Ferrero to marzenie wielu osób, które kojarzą tę firmę z wyjątkowymi produktami, takimi jak Kinder, Nutella, Ferrero Rocher czy Tic Tac. Odkryjmy, jak wygląda zatrudnienie w tej renomowanej firmie, jakie możliwości kariery oferuje oraz jakie wymagania stawia przed swoimi pracownikami.
Historia i znaczenie Ferrero
Ferrero to firma z bogatą historią, której korzenie sięgają 1946 roku, kiedy to bracia Pietro i Giovanni Ferrero rozpoczęli działalność w małej, rodzinnej cukierni w Piemont. Od tego czasu Grupa Ferrero przekształciła się w jedną z największych na świecie firm produkujących słodycze, posiadającą w swoim portfolio ponad 35 znanych marek sprzedawanych w ponad 170 krajach. To, co wyróżnia Ferrero na tle innych, to ciągłe dążenie do doskonałości i innowacji.
Ferrero stawia na dynamiczną produkcję z nowoczesnym podejściem do zarządzania, a także na doskonalenie technik produkcyjnych z wykorzystaniem automatyki i robotyki. Ważnym elementem działalności firmy jest również jakość, która jest ich najwyższym priorytetem, co potwierdzają różne certyfikaty oraz doskonale wyposażone laboratoria.
Jakie stanowiska oferuje Ferrero?
Grupa Ferrero oferuje różnorodne możliwości zatrudnienia w różnych działach, takich jak produkcja, technika, jakość, logistyka i marketing. Przykładowo, osoby zainteresowane marketingiem mogą aplikować na półroczne staże, które pozwalają na zdobycie cennego doświadczenia i są dobrze wynagradzane. Warto podkreślić, że Ferrero oferuje również programy Career Bites, które dostarczają krótkie wskazówki, szkolenia na żywo oraz wiedzę ekspertów.
Ferrero jest otwarte na studentów i absolwentów, oferując im staże trwające od 1 do 6 miesięcy, które pozwalają lepiej poznać firmę i wykorzystać swoje umiejętności w praktyce. Wiele osób rozpoczynających swoją karierę w Ferrero zostaje w firmie na stałe, co świadczy o atrakcyjności i stabilności zatrudnienia.
Możliwości dla studentów i absolwentów
Staże w Ferrero to wyjątkowa okazja dla studentów i absolwentów, by poznać od środka działanie jednej z największych firm w branży. Programy stażowe trwają od jednego do sześciu miesięcy, co daje możliwość długoterminowej współpracy i rozwijania swoich kompetencji. Absolwenci mogą również aplikować na stanowiska dla osób rozpoczynających karierę, co jest idealnym rozwiązaniem dla tych, którzy chcą związać się z Ferrero na dłużej.
Warto zaznaczyć, że stażyści i nowe osoby zatrudnione w Ferrero często mają szansę na pełnoetatowe zatrudnienie, co czyni firmę atrakcyjnym miejscem do rozpoczęcia kariery zawodowej. Programy stażowe i oferty pracy są dostępne na globalnej stronie Ferrero, ale warto śledzić również lokalne ogłoszenia, które mogą odpowiadać lokalnym aspiracjom i potrzebom.
Jakie są wymagania dla pracowników Ferrero?
Aby pracować w Ferrero, niezbędne jest spełnienie kilku wymagań, w tym przejście badań do celów sanitarno-epidemiologicznych. Choć książeczka sanepidu już formalnie nie obowiązuje, pracodawcy często nadal używają tego terminu. Badania te są kluczowe, aby zapewnić, że pracownik jest zdrowy i może pracować na stanowiskach związanych z produkcją żywności.
Pracodawca będzie nazywał orzeczenie lekarskie książeczką sanepidowską, co jest powszechną praktyką w branży.
Warto również zaznaczyć, że Ferrero przykłada dużą wagę do jakości i bezpieczeństwa, dlatego wszystkie osoby zatrudniane w firmie muszą przejść odpowiednie szkolenia i zdobyć niezbędne certyfikaty.
Jak wyrobić książeczkę sanepidowską?
Proces wyrobienia książeczki sanepidowskiej, czyli formalnie orzeczenia lekarskiego, jest prosty, ale wymaga kilku kroków. Przede wszystkim, konieczne jest umówienie wizyty u lekarza medycyny pracy, który przeprowadzi niezbędne badania. Następnie, lekarz wpisze treść orzeczenia do karty badań do celów sanitarno-epidemiologicznych.
- Umówienie wizyty u lekarza medycyny pracy.
- Przeprowadzenie niezbędnych badań.
- Otrzymanie orzeczenia lekarskiego.
- Złożenie dokumentów u pracodawcy.
Szkolenia i rozwój w Ferrero
Ferrero inwestuje w rozwój swoich pracowników, oferując różnorodne szkolenia i programy rozwojowe. Career Bites to inicjatywa, która dostarcza pracownikom krótkie, ale wartościowe wskazówki i szkolenia na żywo, które pomagają w rozwoju kariery. Program ten jest dostępny w języku angielskim i umożliwia pracownikom odkrywanie nowych możliwości i kształtowanie swojej ścieżki kariery.
Rozwój zawodowy w Ferrero to nie tylko zdobywanie nowych umiejętności, ale również możliwość pracy w międzynarodowym środowisku, co pozwala na poszerzanie horyzontów i zdobywanie doświadczenia w pracy z różnorodnymi zespołami na całym świecie.
Co warto zapamietać?:
- Ferrero to globalna firma z ponad 35 markami, działająca w 170 krajach, z historią sięgającą 1946 roku.
- Oferuje różnorodne stanowiska w działach takich jak produkcja, technika, jakość, logistyka i marketing, w tym półroczne staże dla studentów i absolwentów.
- Programy stażowe trwają od 1 do 6 miesięcy, z możliwością przejścia na pełnoetatowe zatrudnienie.
- Wymagania dla pracowników obejmują przejście badań sanitarno-epidemiologicznych oraz zdobycie odpowiednich certyfikatów.
- Ferrero inwestuje w rozwój pracowników poprzez programy szkoleniowe, takie jak Career Bites, które oferują wartościowe wskazówki i szkolenia na żywo.
